Programa de Liderazgo

Programa de Liderazgo

El Programa de Liderazgo desarrolla tus habilidades de liderazgo mientras participas en la actividad diatia del club, como por ejemplo el desempeño de los diferentes roles de las reuniones, comoToastmaster del día, Evaluador, Cronometrador o Contador de Muletillas. U organizando un evento del club (concurso), una campaña de marketing, etc.

El Manual de Liderazgo Competente comienza con 10 proyectos independientes, cada uno de los cuales se focaliza en una habilidad clave de liderazgo. (Por ejemplo, planificación e implementación, motivación o proporcionar feesback). Tras completar el manual, obtendrás el diploma de Líder Competente (Competent Leader, CL).

Manual de Liderazgo Competente
Título del Proyecto Objetivos
1.      Escuchar ·         Evaluar tu capacidad para escuchar.

·         Identificar y aplicar habilidades eficaces para escuchar.

2.      Pensamiento Crítico ·         Evaluar tu capacidad para pensar en forma crítica.

·         Identificar y aplicar prácticas exitosas de pensamiento crítico.

3.      Dar Retroalimentación ·         Evaluar tu capacidad para dar retroalimentación. Identificar y aplicar prácticas exitosas para dar retroalimentación.
4.      Manejo del Tiempo ·         Evaluar tu capacidad para manejar el tiempo.

·         Identificar y aplicar prácticas exitosas de manejo del tiempo.

5.      Planificación e Implementación ·         Evaluar tu capacidad para planificar e implementar.

·         Identificar y aplicar exitosamente las prácticas de planificación e implementación.

6.      Organización y Delegación ·         Evaluar tu capacidad para organizar y planificar.

·         Identificar y aplicar exitosamente las prácticas de organización y delegación.

7.      Facilitación ·         Evaluar tu capacidad para facilitar.

·         Identificar y aplicar las habilidades de facilitación.

8.      Motivación ·         Evaluar tu capacidad para motivar.

·         Identificar y aplicar prácticas de liderazgo que motivan eficazmente a las personas.

9.      Ser Mentor ·         Evaluar tu capacidad para ser mentor.

·         Identificar y aplicar habilidades para ser mentor.

10.  Formación de Equipos ·         Evaluar tu capacidad para formar equipos.

·         Identificar y aplicar prácticas exitosas de formación de equipos.

Después, consiguiendo grupos adicionales de requisitos de Liderazgo (participando en la junta directiva, realizando discursos Educativos, llevando a cabo proyectos de Alto Liderazgo…), podrás obtener los reconocimientos Líder Avanzado Plata (Advanced Leader Silver, ALS) y Líder Avanzado Oro (Advanced Leader Golden, AGL).

Finalmente, si consigues ser ALG y también has completado el programa de Comunicación, automáticamente tendrás derecho a ser Toastmaster Distinguido (Distinguished Toastmaster, DTM), el máximo reconocimiento en Toastmasters.